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创造政绩呢，现在咱们城关市里面的县长、县委书记，很多都是四五十岁的，哪有那么多的年轻干部啊，你现在才是个正科级干部，还没有当一年来时间呢，屁股就痒痒了，真的是，做好你现在的工作吧，这次你们国资委只要有一个名干部被下调了县里面做县长，这以后你们国资委领域的在市里面的领导干部人就会逐渐多起来，这可是个圈子的问题呢，呵呵。”张老头子一边说着话，一边就显得有些高兴了。
“什么？这个也讲圈子啊，我还真是有点不明白了。”刘志远一边说着话，一边就赶紧把自己的心情放的平缓了很多。
其实刘志远还真是不知道，这个现在的干部队伍里面，就是讲圈子呢，你是一个系统出来的，以后大家在政治上面就是一个派系，这就是一个圈子，同一个圈子里面的人，在提拔上、任用上，都会有很大的好处。
设想一下，假如一年霜儿在三年后的换届选举中，一下子窜上了城关市主管工业的副市长，那就为城关市国资委系统在市委市政府里面起到了一个排头兵的作用，这一旦有了这个开头，国资委里面派往市里面各个部门的人就会多起来。所以，这里面还真是隐藏着一个政治动向。
这就把以前国资委的人员任职状态给大大改变了，这在十年前，国资委这个部门成立不是很久，在各方面都处于一种劣势地位，一般的市里面的领导，哪个失势了，就直接被调到了省国资委出任副主任，这县里面的哪个副县长一旦不被看好，被排挤了，就调到市国资委里面出任副处长等等，从以前的这个轨迹可以看出，国资委在政治权力上面是一个弱势部门，但是，随着近几年国有经济的不断发展，国资系统的金额控制了整个国家百分之五十以上的资产，这就再次树立的国资系统的财富地位。现在的人，已经不注重于传统的那种只看你官位大小的势利眼光了，而且关注了另外一个方面，那就是金钱、财产。随着国有经济的快速发展，国资委序列干部职工的薪水那真的是疯狂上涨。这国资委下面监管的国有企业领导，年薪上百万的为数众多。
于是也出现了一种新的政坛模式，那就是先把官员往国企领导人的位子上面引导，你现在国有企业里面赚足了钱，然后再把你弄到行政口上去，这样的领导钱也赚足了，以后的日子就是赚权力，地位，这样就避免了一种现象，贪污现象。这个制度跟外国的高薪养廉一个道理，一个官员你做国有企业领导人，做个十来年，一年几百万，这十来年就是几千万，然后把你转到哪个省、市出任主要领导，这样的人，你就
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